شایان رجبی زاده اردکانی·۳ روز پیشمدیریت منابع انسانیمدیریت منابع انسانی به طور ساده به مجموعه فعالیت‌ها و سیاست‌هایی گفته می‌شود که یک سازمان برای جذب، استخدام، آموزش، توسعه، مدیریت و حفظ کار…
مجله خودمونی·۱۰ روز پیشآنبوردینگ در شروع کار چیست؟به زبان ساده، فرایند جذب و سازگاری (انطباق) کارمند جدید با محیط و فرهنگ یک سازمان را آنبوردینگ (Onboarding) می‌گویند.
حمید رضا مصاحبی·۱۹ روز پیش۵ راهکار ساده برای پیشگیری از هرج و مرج کلامی بین کارمندان با مهارت کوچینگبرای اینکه، بتونین یه کسب وکار خوشحال داشته باشید، قطعا یکی از مهمترین راهکارها، حضور یک کوچ در کسب و کار و در ارتباط با همکاران هست.
شایان رجبی زاده اردکانی·۲۱ روز پیشقهرمان شرکت خود باشید"قهرمان شرکت خود باشید" به معنای پذیرش مسئولیت، نشان دادن ابتکار و ایجاد تغییرات مثبت در محیط کار شماست. این شعار می‌تواند الهام‌بخش باشد ت…
mmkarimi1376·۲۴ روز پیشآخرین دستاوردهای مدیریت منابع انسانی تا سال 2024 (موسسه گالوپ)«به نام خدا»آخرین دستاوردهای مدیریت منابع انسانی تا سال 2024 (موسسه گالوپ)•قبل از what به why برس، در واقع باید بتوانید آنها را قانع کنید•…
مجله خودمونی·۱ ماه پیشمدیریت منابع انسانی دیجیتالدر دنیای امروز که فناوری و دیجیتال‌سازی در حال دگرگون کردن بسیاری از حوزه‌ها هستند، بخش منابع انسانی نیز از این قاعده مستثنی نیست.
سید عباس وزیریدرتفکر آزاد·۱ ماه پیشآموزش استفاده از مهارت‌های هوش هیجانی برای ایجاد رهبری و مدیریت موثریکی از توانایی‌های ویژه در رهبری موثر، استفاده به جا و درست از هوش هیجانی است. می‌پرسید چه طور؟ با ما همراه باشید!
علی محمدیدرApplied Data Science·۳ ماه پیشکاربر تحلیل شبکه در منابع انسانی - قسمت اولمفهوم نمودار تو قرن ۱۸ میلادی به وجود اومد، وقتی یه ریاضی‌دان سعی کرد یه مسئله رو به صورت تصویری حل کنه. اینکه نمودار رو به این شکل تصور کن…
سارا مومنی·۴ ماه پیشسیستم و نرم افزار مدیریت فرآیند استخدام و جذبجذب و استخدام اصولی و درست به نوعی زیربنای واحد منابع انسانی در سازمان‌هاست.
راهکارهای هوشمند آراد·۴ ماه پیشبرنامه ریزی شغلی در سازمان ها چگونه هست ؟بسیاری از کارمندان در مورد برنامه‌ریزی شغلی اطلاعات کمی دارند. آنها اغلب از نیاز و مزایای برنامه‌ریزی شغلی آگاه نیستند.
